欄目：新聞資訊    人氣：0    日期：2023-10-11

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2022年在上海分公司工作，可以讓單位辦理上海落戶申請嗎？上海落戶對公司注冊資金有要求嗎？趕緊看看！

有人力派遣外包資質的人力資資源公司，是可以合法代繳社保的。

合法代繳社保的前提條件是：

1.人力資源公司的經營范圍包含了人力派遣，并且具備人力派遣外包的資質；

2.實際用工與人力資源外包公司有正式的派遣協議；

3.員工與人力資源外包單位公司簽訂勞動合同，和相應的外包崗位協議。

滿足以上幾個條件，才能由人力資源公司給員工代繳社保。

如果你想要快速落戶上海，卻還不知道具體的落戶政策，又不清楚自己是否符合上海落戶的資格，機會來了！

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問：分公司在上海，總公司在外地，工資由總公司發，個稅由總公司交，社保在上海交，可以辦理上海落戶嗎？

答：不可以，個稅和社保必須一致。

如果是在外地實習，也盡量不要交異地社保個稅。

在上海的分公司也是可以辦理120積分和落戶的，前提是分公司必須在上海有營業執照。

但是職員所簽訂的勞動合同必須與分公司進行簽訂不能和外地總公司簽訂，社保及個稅必須由上海的分公司進行繳納，以及在最后達到申請條件時也必須以上海分公司的名義進行申請。

哪些公司不能申請上海居轉戶？

1、上海居轉戶可以是勞務派遣關系，公司可以委托勞務派遣服務機構代為辦理；

2、上海居轉戶公司要求不能有人事代理（人事外包）行為，此類公司不能辦理落戶；

3、辦理落戶上海相關事宜的公司，公司人事專員必須為本單位的正式員工（屬于勞務派遣關系的不可以）；

4、在上海的辦事處和不在上海申報營業稅的分公司不能辦理落戶相關事宜。

5、外地公司派遣到上海公司工作或者上海公司派遣到外地公司工作的，只要勞務派遣合同上體現了，即使社保和個稅都在上海也不可以。